Эксперт


Основные направления консультирования

HR- консалтинг, управленческий консалтинг, организационная психология


Управленческий,корпоративный опыт
(более 25 лет ) 

Занимала позиции от консультанта до директора по персоналу в различных компаниях, по направлениям: HR-консалтинг, медиа, некоммерческие организации, ритейл.
Внутри компаний занималась разработкой и реализацией HR- стратегии, построением HR-системы с нуля, реорганизацией организационной структуры. Разрабатывала и внедряла систему оценки и развития персонала. В качестве эксперта и руководителя проектов разрабатывала и реализовывала различные HR-решения для заказчиков из разных сфер.


Базовое образование

  • Унивеситет Российской академии образования (УРАО), психолог 
  • Академия Народного Хозяйства при правительстве РФ,
    кадровый менеджер                          

Повышение квалификации

  • Управление проектами, Open World Leadership Center, USA
  • Кадровый менеджмент, IBPP (Великобритания)
  • Стратегический менеджмент, ВШЭ, Москва
  • Гештальт-терапия, супервизия (Московский Гештальт Институт)
  • Системная семейная терапия, (Московский Гештальт Институт)
  • Разработка и проведение деловых игр для оценки руководителей (ARTHUR HUNT GROUP) и др.

Основная специализация

  • Аудит и построение HR систем
  • Управление изменениями.
  • Управление корпоративной культурой. 
  • Организационная диагностика
  • Обучение методикам оценки персонала
  • Индивидуальное консультирование, коучинг персонала высшего и среднего уровней.