
Эксперт
Основные направления консультирования
HR- консалтинг, управленческий консалтинг, организационная психология
Управленческий,корпоративный опыт
(более 25 лет )
Занимала позиции от консультанта до директора по персоналу в различных компаниях, по направлениям: HR-консалтинг, медиа, некоммерческие организации, ритейл.
Внутри компаний занималась разработкой и реализацией HR- стратегии, построением HR-системы с нуля, реорганизацией организационной структуры. Разрабатывала и внедряла систему оценки и развития персонала. В качестве эксперта и руководителя проектов разрабатывала и реализовывала различные HR-решения для заказчиков из разных сфер.
Базовое образование
- Унивеситет Российской академии образования (УРАО), психолог
- Академия Народного Хозяйства при правительстве РФ,
кадровый менеджер
Повышение квалификации
- Управление проектами, Open World Leadership Center, USA
- Кадровый менеджмент, IBPP (Великобритания)
- Стратегический менеджмент, ВШЭ, Москва
- Гештальт-терапия, супервизия (Московский Гештальт Институт)
- Системная семейная терапия, (Московский Гештальт Институт)
- Разработка и проведение деловых игр для оценки руководителей (ARTHUR HUNT GROUP) и др.
Основная специализация
- Аудит и построение HR систем
- Управление изменениями.
- Управление корпоративной культурой.
- Организационная диагностика
- Обучение методикам оценки персонала
- Индивидуальное консультирование, коучинг персонала высшего и среднего уровней.